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宿遷市“836計劃”(宿城區)科級干部培訓班開班

發布日期: 2019-07-20 來源: 瀏覽: 0 字體:[ ] 視力保護色:

 

7月19日上午,宿遷市“836計劃”(宿城區)科級干部培訓班在區會展中心報告廳開班。本次培訓班圍繞建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍整體要求,聚焦推進“六個高質量”發展需要,通過集中學習提升政治素質、錘煉過硬作風、增強擔當能力,為推動全區高質量發展提供堅強有力保障。市政協副主席、宿城區委書記裴承前主持開班式,并作開班講話。市政府副秘書長、信訪局局長侯春靜作開班專題授課。

裴承前在講話中強調,要提高政治站位,在強化理論、深知篤信中擦亮忠誠底色。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,切實做到學思用貫通,知信行統一。要抓住關鍵重點,在知責思為、爭先創優中淬煉擔當本領。緊密結合宿城的發展實際和自身工作實際,認真查找自己短板弱項,通過培訓全力提高自身的能力水平。要弘揚時代精神,在狠抓落實、銳意進取中爭當先鋒表率。帶頭大力弘揚時代精神,扛起推動宿城高質量發展重要責任,以昂揚向上、奮發有為的精神狀態,扎扎實實推動各項工作不斷取得新突破、邁上新臺階。

就做好信訪維穩工作,裴承前要求,要強化矛盾排查化解,不斷完善情報預警研判機制,實現信訪矛盾在第一時間發現、第一時間化解。要強化信訪積案攻堅,堅持領導干部“四個一”大接訪和領導包案制度,加大矛盾化解力度。要強化專項維穩工作,深入開展“百日維穩”專項行動,健全應急預案,細化聯動機制,全力維護全區社會和諧穩定大局。

在開班專題講座上,侯春靜結合實踐經驗,圍繞做好新時期信訪工作作了精彩的授課,分析了當前信訪工作存在的問題,結合案例交流了化解疑難信訪問題的舉措,為進一步做好全區信訪工作提供了思路和方法。

 

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